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    9月3日下午，公用公司2020年新員工入職培訓暨結業(yè)典禮圓滿結束。本次培訓包括區(qū)情、司情、廉潔教育、公司規(guī)劃、業(yè)務講解、規(guī)章制度培訓、2019年新員工代表交流、自管項目參觀等內容。
    公司自2019年開始高位推進專業(yè)人才招聘工作，為各類專業(yè)人才發(fā)揮才能提供良好機制和制度支撐。為使新員工更好地熟悉公司環(huán)境，公司制定了《2020年新員工培養(yǎng)工作實施方案》，實施“1+2+3培養(yǎng)計劃”，即1周入職引導+2年的導師團隊的深度指導+3個月崗位實踐，表現(xiàn)在從思想上主動引導，工作上創(chuàng)造條件，生活上關心照顧，使新員工盡快熟悉公司內外部環(huán)境，快速成長為公司的后備骨干力量。
    入職培訓結業(yè)典禮暨座談會上，公司總經理劉文來、副總經理盧鐘毓代表領導班子與大家作親切交流。對新員工培訓期間的表現(xiàn)作出肯定，同時也為新員工未來的工作提出指導性意見。
    總經理劉文來談到，培訓時間雖然短暫，但收獲滿滿。他勉勵大家：一是迅速轉變角色、適應工作崗位。牢固樹立我是公用公司的一份子，傳承公用公司精神，認同企業(yè)文化價值觀，在思想和行動上與公司保持一致，將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展相融合，邁好職業(yè)生涯第一步。二是甘于吃苦、勤奮努力。城市建設管理是一門“大學問”，也是一件“苦差事”，公用公司承擔經開區(qū)城市管理“大管家”職責，業(yè)務范圍涉及經開區(qū)的方方面面。作為新員工，要從書本學、更要從實踐學，做到眼里有活，心中有責，在實踐中磨礪成長。三是牢記安全、甘于奉獻。樹立安全紅線意識，嚴守作業(yè)規(guī)范標準，將“安全第一”放在首位，確保人身安全。同時他強調，作為國有企業(yè)員工，要樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，要心存敬畏、修心正己，增強自身拒腐防變的意識，自覺抵制微腐敗和不正之風。
    新員工也紛紛表示，培訓內容豐富實用、受益匪淺，為日后快速融入新環(huán)境打下堅實基礎。作為公用公司新的一員，必將崇學求進，充分利用所學的知識，以榜樣為奮斗目標，以創(chuàng)新為奮斗力量，腳踏實地、揚帆遠航，實現(xiàn)公用公司因我而精彩，我在公用公司而快樂的奮斗目標。
                     （2020年新員工代表阮文舉、黨群部聯(lián)合供稿）