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合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司成立于1994年1月，為合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，作為開發(fā)區(qū)城市管理“大管家”，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)委托的市政道路、園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)和應(yīng)急保障等城市管理事務(wù)性工作，以及安置房小區(qū)等民生項(xiàng)目的物業(yè)管理，菜市場(chǎng)等公益性資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理。公司內(nèi)設(shè)“3部5中心1分公司1子公司”，即：黨群部、綜合部、財(cái)務(wù)部、市政管理中心、排水管理中心、應(yīng)急管理中心、商業(yè)運(yùn)營(yíng)中心、物業(yè)管理中心，空港分公司和合肥香怡市政園林建設(shè)有限公司。資產(chǎn)總額約4億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘市政、綠化管理等崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

8名。

二、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

招聘崗位及任職要求見附件1。

四、基本條件

1、中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法行為；

2、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷；

4、年齡在25周歲以下（1994年12月10日之后出生），碩士及以上學(xué)歷可放寬至28周歲（1991年12月10日之后出生）；

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名（https://zhengfu.shenbohr.com/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月18日9：00至12月24日17：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至12月25日9:00前登錄服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

2、通過資格初審應(yīng)聘者，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加資格審查（相關(guān)事宜另行公告）。參加資格審查時(shí)需攜帶以下材料：招聘公告下方的報(bào)名表（附件2）打印并如實(shí)填寫、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)校發(fā)放的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料原件及復(fù)印件、打印的網(wǎng)上資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料。應(yīng)聘者資格審查時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：

（1）與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。

3、資格審查合格的應(yīng)聘者，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://zhengfu.shenbohr.com/）繳納考試費(fèi)，并打印準(zhǔn)考證，具體繳費(fèi)及打印時(shí)間另行通知。逾期操作視為自動(dòng)放棄。

4、根據(jù)資格審查合格人數(shù)，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

5、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡因弄虛作假或通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符造成責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）面試

面試滿分100分，成績(jī)不低于60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因故不能按時(shí)面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加考生的面試成績(jī)平均分。

（四）體檢與考察

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，將由用人單位組織考核確定擬錄用人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理?？疾旃ぷ饔珊戏式?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司組織實(shí)施。

3、考生體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，取消擬聘資格。在聘用人員簽訂合同前或上崗后一個(gè)月內(nèi)，如因有考生體檢、考察不合格或因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，可在同崗位考生中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過三次。

（五）公示及聘用

1、體檢考察均合格的人員在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司網(wǎng)站上公示7天，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省市及管委會(huì)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用（見習(xí)）期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的予以解聘。合同期滿，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)局同意，可繼續(xù)聘任。

2、首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間三年，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期六個(gè)月。試用期滿，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘人員由公用事業(yè)發(fā)展公司統(tǒng)一安排工作，工作地點(diǎn)為合肥經(jīng)開區(qū)南區(qū)或北區(qū)，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

5、2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前提供報(bào)名時(shí)所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如遇不可抗力等因素?zé)o法按時(shí)取得畢業(yè)證書等情況，可申請(qǐng)延遲提供），否則視為放棄聘用資格，不予簽訂聘用合同。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消錄用資格。

六、聘用待遇

聘用人員工資福利待遇按公用事業(yè)公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。

七、其他  

1、若報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，所有崗位為同一套試卷。滿分100分，不指定參考資料。

3、增加筆試的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)（成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。

4、增加筆試的崗位，面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按最終按綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）從高到低確定初選人員，如最后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，如筆試成績(jī)也相同，則由報(bào)考單位組織第二輪面談考核確定。

5、筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

6、報(bào)名材料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的信息保密。

7、招聘單位報(bào)考崗位咨詢電話：0551—63800380；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63811199。

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

公司網(wǎng)站：http://www.exytx.com，請(qǐng)考生通過該網(wǎng)站持續(xù)關(guān)注。

附件1、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司2020年招聘崗位計(jì)劃表

附件2、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司招聘人員報(bào)名表

     合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司

                                  2020年12月8日

2.1、附件1：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司2020招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.2、附件2：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司招聘人員報(bào)名表.xls