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公司召開工會(huì)委員會(huì)換屆會(huì)議

發(fā)布時(shí)間:2022.09.09 作者: 來源: 訪問人數(shù):1451
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9月8日,公用公司召開工會(huì)委員會(huì)換屆會(huì)議。公司總經(jīng)理劉文來參加會(huì)議并講話。副總經(jīng)理姜衛(wèi)國主持會(huì)議。

會(huì)上,黨總支紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理汪庭歌傳達(dá)了區(qū)總工會(huì)關(guān)于同意召開公用公司會(huì)員代表大會(huì)的批復(fù)。會(huì)議審議通過了公司工會(huì)副主席繆登嶺代表工會(huì)委員會(huì)做工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生了王莉等9位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)。

總經(jīng)理劉文來代表公司班子對(duì)上一屆工會(huì)委員會(huì)的工作給予了充分肯定,并以“情系職工,強(qiáng)化服務(wù),開創(chuàng)工會(huì)工作新局面”為題作了講話,對(duì)新一屆工會(huì)委員會(huì)提出了工作要求。

劉文來指出,一是要提高政治站位。做好中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)公司培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部和職工的主業(yè)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。三要強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷。結(jié)合公司實(shí)際,把人文關(guān)懷體現(xiàn)到工會(huì)工作全過程和各方面。增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感和安全感。四要發(fā)揮好主人翁作用。組織和教育職工依法行使民主權(quán)利,通過各種途徑和形式,帶領(lǐng)職工參與公司建設(shè)和事務(wù)管理。

劉文來強(qiáng)調(diào),“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,新一屆工會(huì)要有針對(duì)性、分類精準(zhǔn)施策,更多地關(guān)注、關(guān)心會(huì)員、職工的身心健康、利益需求等最困難、最現(xiàn)實(shí)、最操心的問題,多做“雪中送炭”的實(shí)事。對(duì)新入職的大學(xué)生,需要以“融入+關(guān)愛”助力他們樹立正確的價(jià)值觀,在專業(yè)技能、工作實(shí)踐、心理健康等方面嚴(yán)管、厚愛。新一屆工會(huì)委員會(huì)要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工作職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向,堅(jiān)持以保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線,不斷夯實(shí)工會(huì)組織力量,讓每一位員工共享幸福美好的明天,健康生活、快樂工作。進(jìn)一步做好提升公司服務(wù)能力的保障,適應(yīng)新時(shí)期公司制改制,助推服務(wù)開發(fā)區(qū)“兩個(gè)全面”戰(zhàn)略和公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

                                           (黨群部 黃勁 供稿)


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