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為進一步完善新員工轉(zhuǎn)正測評機制，幫助新員工融入公司快速成長。2月9日，公用公司開展了2022年新入職員工轉(zhuǎn)正考核工作，8名新員工順利完成考核，開啟逐夢經(jīng)開新征程。

此次考核內(nèi)容重點突出，分三個部分組成，分別為述職報告陳述、轉(zhuǎn)正面談和民主測評，新員工按抽簽順序?qū)κ雎殘蟾孢M行陳述并接受轉(zhuǎn)正面談提問，考核組根據(jù)述職內(nèi)容和回答問題情況進行評分，8名新員工述職報告陳述和轉(zhuǎn)正面談交替進行，所有新員工完成述職報告陳述、轉(zhuǎn)正面談后，由新員工所任職部門員工代表對其民主測評。
    考核完成后，公用公司黨委副書記、總經(jīng)理張浩然對考核情況進行了點評，并提出殷切希望，他勉勵大家：一要有年青人的朝氣，要敢于提出新觀點、新思想和新方法；二要有目標(biāo)、有計劃地抓住每一次鍛煉機會，學(xué)會跨部門溝通本領(lǐng)，為自身搭建好職業(yè)發(fā)展平臺。三要對公司充滿信心，要樂于奉獻，奮勇拼搏，做好個人發(fā)展與公司同步發(fā)展；四要扣好人生的第一?？圩樱瘟疂嵶月煞谰€，要遵紀(jì)守法，面對工作中的一些權(quán)利和誘惑，要有底線意識。

此次新員工轉(zhuǎn)正考核工作創(chuàng)新了選人用人機制，完善了人員招引制度。近年來，公用公司牢固樹立人才是第一資源的理念，加大人才培養(yǎng)的力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵青年人才勇于干事，讓人才在企業(yè)發(fā)展中施展才華，成就事業(yè)，以高質(zhì)量人才隊伍促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

            （黨群部 吳濤 供稿）