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為進一步規(guī)范外包隊伍的管理，準確掌握管理動態(tài)，合理控制用工風險，5月26日上午，公用公司組織召開了關于規(guī)范外包隊伍勞務用工專題會議，會議由公司副總經理盧鐘毓主持，相關部門負責人參加會議。

    作為勞動密集型服務企業(yè)，勞務外包和勞務派遣是公用公司主要用工形式，其用工人數達員工總人數的66%，業(yè)務合作單位19家。

    會上，各部門負責人通報了部門內用工現狀，包括人員結構、崗位、數量、年齡等相關信息，交流了工作開展過程中的困難和問題，主要體現在人員年齡較大，服務手段單一、人員配備、培訓管理不到位以及商業(yè)意外險購買保障有限等方面。

    盧鐘毓就規(guī)范勞務用工提出具體要求：各部門要牢固樹立風險管理、規(guī)范管理意識，認真排查用工風險與隱患，加強人員安全培訓教育，強化合同履約管理，切實按照合同約定落實人員配備、風險防范等要求；要加強對外包單位的管理，盡可能選擇有實力有信譽的公司；針對歷史遺留和用工現狀造成的使用超齡人員問題，要加強分析研究，提出分類舉措，逐步控制和減少；針對不同部門不同工種所面臨的用工風險，對外包單位購買商業(yè)意外險的保障額度提出相應要求，并作為日常監(jiān)管的重要內容。人力資源部要會同綜合部加強履約監(jiān)督。（人力資源部 供稿）