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7月13日上午，排水管理中心召開部門工作會議。公司副總經理何果部署了下階段工作，同時提出了新要求，中心全體工作人員參會。

會上，首先進行了新入職員工的見面，在新入職員工自我介紹后，何果強調了新員工作為新鮮血液對于排水管理團隊的補充非常有必要，希望老員工無私傳授，新員工潛心學習，發(fā)揚老帶新精神，注重傳統(tǒng)和科技的結合，團結協(xié)作，凝心聚力。新員工要勇于往前沖，高調做事，低調做人，敢于創(chuàng)新。

    其后，何果聽取了大家在工作中遇到的重難弱點問題的匯報，與大家一起分析研究，找出解決辦法。同時也梳理了日常工作中的流程，希望日后管理工作向規(guī)范化制度化程序化發(fā)展，對標達標，提升管理水平，進入良性循環(huán)。齊心協(xié)力將各項重點工作超前推進，做實做好，真正肩負起好管家的職責。

           （排水管理中心 吳翠萍 供稿）