合肥香怡園林綠化有限公司
花房養(yǎng)護(hù)工、苗圃值班員、作業(yè)車輛駕駛員等服務(wù)外包(二次)邀標(biāo)信息
因公司項(xiàng)目服務(wù)需求,現(xiàn)對香怡園林花房養(yǎng)護(hù)工、苗圃值班員、作業(yè)車輛駕駛員等服務(wù)外包項(xiàng)目進(jìn)行邀標(biāo),歡迎符合條件的單位投標(biāo)。
一、項(xiàng)目名稱、內(nèi)容及服務(wù)期限
1、項(xiàng)目編號: RLZB2018-0401
2、項(xiàng)目名稱:香怡園林花房養(yǎng)護(hù)工、苗圃值班員、作業(yè)車輛駕駛員等服務(wù)外包項(xiàng)目
3、項(xiàng)目地址:合經(jīng)區(qū)佛掌路2#標(biāo)準(zhǔn)廠房
4、招標(biāo)范圍:花房管理員、花房養(yǎng)護(hù)工、苗圃值班員、作業(yè)車輛駕駛員、灑水工
5、評標(biāo)辦法:綜合評分法,依據(jù)總有效報(bào)價(jià)確定中標(biāo)單位。
6、服務(wù)期限:2018年6月1日起至2019年5月31日(其中試用期二個(gè)月),后期根據(jù)工作開展情況及成效確定是否續(xù)簽,續(xù)簽時(shí)間最長為一年。
二、投標(biāo)單位資格
1、獨(dú)立法人資格,具備統(tǒng)一社會信用代碼證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、法人機(jī)構(gòu)組織代碼證、稅務(wù)登記證;具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍具有勞務(wù)派遣、勞務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)等內(nèi)容。
3、公司注冊資金人民幣100萬元及以上,未被政府相關(guān)部門列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄或不良記錄的;
4、具有履行合同所必須的設(shè)備、管理隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)能力;公司注冊地在經(jīng)開區(qū)或在中標(biāo)3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)在經(jīng)開區(qū)注冊分公司。
5、有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄。
6、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo);本項(xiàng)目不接受轉(zhuǎn)包和分包。
三、投標(biāo)單位須提交的文件
1、資格審查所需資料(見本信息第五條、第1條款);
2、服務(wù)方案;
3、綜合評分表中需要提供的材料(見附件七)。
四、投標(biāo)單位報(bào)價(jià)須知
1、能接受《報(bào)價(jià)確認(rèn)表》中管理費(fèi)預(yù)算單價(jià)和我司制定的外包人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),否則做廢標(biāo)處理。報(bào)價(jià)只報(bào)管理費(fèi),包含以下各項(xiàng):①人員福利、利潤、用工風(fēng)險(xiǎn)、人員招聘、工具及材料費(fèi)等所有用人單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。②社?;蛏虡I(yè)險(xiǎn)(對已辦理社保的員工無要求買商業(yè)險(xiǎn),對未參保人員購買商業(yè)險(xiǎn)保額不低于50萬元/人/年)。③稅金(提供增值稅專用差額發(fā)票)。投標(biāo)單位報(bào)價(jià)時(shí)應(yīng)自行考慮各類情況,合同期內(nèi)不得以任何理由調(diào)整價(jià)格或拒絕服務(wù)。
特別說明:作業(yè)車輛駕駛員因交通事故造成人身或車輛損害,如交通執(zhí)法部門認(rèn)定是我司車輛責(zé)任的,保險(xiǎn)賠付以外費(fèi)用的10%-30%由駕車人自行承擔(dān);沒有或無法進(jìn)行交通事故責(zé)任認(rèn)定的,駕車人承擔(dān)的費(fèi)用為法院調(diào)解后由單位承擔(dān)費(fèi)用的15%。同時(shí)因交通事故造成的商業(yè)險(xiǎn)保費(fèi)提高部分由外包單位承擔(dān),在月外包費(fèi)中扣除。
另計(jì)由我司承擔(dān)部分:工資標(biāo)準(zhǔn)按我司審批標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)(中標(biāo)單位須如實(shí)發(fā)放)。
(1)花房養(yǎng)護(hù)工、宿松路苗圃養(yǎng)護(hù)工、宿松路苗圃隊(duì)長:
①加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。③單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。
(2)花房值班員:
①花房15小時(shí)/天值班;②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。
(3)花房管理員:
①加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);②福利1500元/年(元旦、春節(jié)、五一、端午、 中秋、十一各200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年);③單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。
(4)宿松路苗圃值班員:
①24小時(shí)/天值班;②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。
(5)作業(yè)車輛駕駛員(固定)
①加班費(fèi)10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天,6天工作制;②月考核200-400元;③午餐補(bǔ)助7元/天,按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算;④單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。
(6)灑水工
①加班費(fèi)10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天,6天工作制;②福利700元/年(端午、中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年);④單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、人員要求及工作時(shí)間見附件三。
3、受托單位考核標(biāo)準(zhǔn)見附件四,崗位專項(xiàng)服務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)見附件五。
4、臨時(shí)加班表見附件六,綜合評分表見附件七。
5、報(bào)價(jià)應(yīng)建立在對項(xiàng)目服務(wù)范圍、要求充分了解的基礎(chǔ)上。投標(biāo)單位因自身原因未到現(xiàn)場實(shí)地踏勘或向我司進(jìn)行了解情況答疑的,成交后簽訂合同時(shí)和履約過程中,投標(biāo)單位不得以不完全了解現(xiàn)場情況為由,提出任何形式的增加合同外費(fèi)用或其他的要求。
6、履約保證金及期限:成交單位須在合同簽定前提交金額為一個(gè)月合同價(jià)的履約保證金,待合同期滿扣除違約金(如有)后20日內(nèi)無息返還。
7、按照約定需具備墊付1-2個(gè)月員工工資的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,并根據(jù)服務(wù)崗位人員實(shí)際月出勤核算費(fèi)用。按時(shí)參加開標(biāo)則視為同意本條款。
8、我司不退還投標(biāo)文件,不對投標(biāo)單位得分情況做任何解釋,除成交人最終總得分外。
9、投標(biāo)單位報(bào)價(jià)明顯低于管理費(fèi)預(yù)算價(jià)、市場價(jià),我司可要求投標(biāo)單位提供合理說明,否則,我司有權(quán)認(rèn)定其報(bào)價(jià)無效。
10、投標(biāo)單位應(yīng)確保其所提供資料的真實(shí)性、有效性及合法性,否則,由此引起的任何責(zé)任由其自行承擔(dān)。
11、符合條件的投標(biāo)單位少于3家的,取消本次評標(biāo)。
五、資格審查方式及開標(biāo)時(shí)間
1、資格審查方式:提交報(bào)價(jià)文件時(shí)現(xiàn)場審查(其中報(bào)價(jià)確認(rèn)表見附件二)。
開標(biāo)前首先對所有投標(biāo)單位的資格性、符合性進(jìn)行審核。請報(bào)價(jià)單位攜帶相關(guān)資料,具體為:①申請加入合肥香怡園林綠化有限公司勞務(wù)外包供應(yīng)商的書面函原件(需蓋公章并附有聯(lián)系人、聯(lián)系方式和網(wǎng)絡(luò)郵箱地址);②法人代表授權(quán)書(格式見附件一)原件;③被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件;④統(tǒng)一社會代碼證(包括:營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證)原件及復(fù)印件;⑤有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證資質(zhì)的單位請?zhí)峁┰皬?fù)印件。(以上材料提供復(fù)印件的需加蓋投標(biāo)單位公章)。
2、資格審查、開標(biāo)及中標(biāo)單位公布時(shí)間:2018年 5 月 2 日 15 時(shí)開始。投標(biāo)文件附有招標(biāo)人不能接受條件的或不符合招標(biāo)要求的做廢標(biāo)處理,未按時(shí)參加開標(biāo)作自動棄權(quán)處理。
3、開標(biāo)地點(diǎn):合經(jīng)區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司投標(biāo)室
4、報(bào)價(jià)文件份數(shù):正本、副本各壹份,密封蓋章提交。
六、聯(lián)系方式
地址:合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)佛掌路標(biāo)準(zhǔn)廠房2#4樓人力資源部
聯(lián)系人:武家梅、 何秀云 聯(lián)系電話:0551-63800380致:合肥香怡園林綠化有限公司
本授權(quán)書聲明: (報(bào)價(jià)人名稱)的 (委托法人代表姓名、職務(wù))授權(quán) (被授權(quán)人的姓名、職務(wù))為我方就“花房養(yǎng)護(hù)工、苗圃值班員、作業(yè)車輛駕駛員等外包(RLZB2018-0401號)”服務(wù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)活動的合法代理人,全權(quán)代表本公司處理報(bào)價(jià)過程的一切事宜,包括但不限于:報(bào)價(jià)、參與開標(biāo)、談判、簽約等。報(bào)價(jià)人代表在報(bào)價(jià)過程中所簽署的一切文件和處理與之有關(guān)的一切事務(wù),本公司均予以認(rèn)可并對此承擔(dān)責(zé)任。報(bào)價(jià)人代表無轉(zhuǎn)委托權(quán)。
特此聲明
法定代表人簽字(或蓋章):
職 務(wù):
代理人(被授權(quán)人)簽字:
職 務(wù):
投標(biāo)單位名稱:
(公章)
日 期:附件二:
報(bào)價(jià)確認(rèn)表
序號 | 項(xiàng)目 | 人數(shù)① | 管理費(fèi)預(yù)算單價(jià)(元/月/人)② | 管理費(fèi)報(bào)價(jià)(元/月/人) | 管理費(fèi)合計(jì) (元/月)⑥ (③+④+⑤)*①=⑥ | ||
人員福利等③ | 商業(yè)險(xiǎn)或 社保費(fèi)④ | 稅金⑤ | |||||
1 | 花房養(yǎng)護(hù)工 | 4 | 200 |
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2 | 花房值班員 | 1 | 200 |
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3 | 花房管理員 | 1 | 200 |
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4 | 宿松路苗圃養(yǎng)護(hù)工 | 8 | 200 |
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5 | 宿松路苗圃隊(duì)長 | 1 | 200 |
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6 | 宿松路苗圃值班員 | 1 | 200 |
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7 | 湯口路苗圃 值班員 | 2 | 200 |
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8 | 高劉苗圃值班員 | 4 | 200 |
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9 | 作業(yè)車輛駕駛員(挖掘機(jī)) | 1 | 200 |
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10 | 作業(yè)車輛駕駛員(灑水車) | 3 | 200 |
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11 | 灑水工 | 6 | 200 |
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12 | 作業(yè)車輛駕駛員(臨時(shí)挖掘機(jī)) | / | 210元/天 (含人員工資及管理費(fèi)) |
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13 | 作業(yè)車輛駕駛員(臨時(shí)灑水車) | / | 160元/天 (含人員工資及管理費(fèi)) |
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合計(jì) | 32 | 6400 |
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說明:1、本表請認(rèn)真閱讀并完整填寫,報(bào)價(jià)項(xiàng)目見《服務(wù)項(xiàng)目邀標(biāo)信息》中第四條“投標(biāo)單位報(bào)價(jià)須知”。報(bào)價(jià)不超過預(yù)算控制單價(jià)視同有效。
2、另計(jì)我司認(rèn)可的社保費(fèi)用隨合肥市人社局政策調(diào)整而調(diào)整(中標(biāo)單位需提供繳費(fèi)明細(xì))。
3、相關(guān)人員要求及工作時(shí)間見附件三。
4、中標(biāo)單位須使用甲方認(rèn)可的人員,人數(shù)以甲方認(rèn)可的上崗人數(shù)為準(zhǔn)。
5、投標(biāo)單位為:□一般納稅人 □小規(guī)模納稅人(請?jiān)凇啊酢眱?nèi)用“√”表示),交稅費(fèi)率為 %。
報(bào)價(jià)單位名稱: (公章)
代理人(被授權(quán)人)簽字:
日期:附件三: 月工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、人員要求及工作時(shí)間
1、月工資標(biāo)準(zhǔn)
單位:元/月/人
崗位 | 實(shí)發(fā) 工資 | 應(yīng)發(fā)工資 | 暫定費(fèi)另計(jì)部分 |
花房養(yǎng)護(hù)工、宿松路苗圃養(yǎng)護(hù)工 | / | 2000 | ①加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。③單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。 |
宿松路苗圃隊(duì)長 | / | 2800 | |
花房值班員 | 1550 | / | ①花房15小時(shí)/天值班;②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。 |
花房管理員 | / | 2800 | ①加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);②福利1500元/年(元旦、春節(jié)、五一、端午、 中秋、十一各200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年);③單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。 |
(宿松路苗圃值班員 | 2000 | / | ①24小時(shí)/天值班;②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。 |
湯口路、高劉苗圃值班員 | 2000 | / | 24小時(shí)/天值班。 |
作業(yè)車輛駕駛員(灑水車) |
| 2160 | ①午餐補(bǔ)助7元/天,按實(shí)際出勤天數(shù)核算;②加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);③月考核200-400元;④單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。 |
作業(yè)車輛駕駛員(挖掘機(jī)) |
| 3820 | |
灑水工 |
| 2000 | ①加班費(fèi)10元/小時(shí),平時(shí)加班70元/天,法定節(jié)假日加班140元/天(6天工作制,每周超出40小時(shí)之外計(jì)加班);②福利700元/年(端午、 中秋各100元/春節(jié)200元過節(jié)費(fèi),室外作業(yè)補(bǔ)貼300元/年)。④單位部分社保目前是870.14元,如實(shí)調(diào)整結(jié)算。 |
作業(yè)車輛駕駛員(灑水車臨時(shí)) | 160無/天/人 |
| 作為臨時(shí)用工,8小時(shí)工作時(shí)間日薪標(biāo)準(zhǔn),超8小時(shí)加班費(fèi)按照20元/小時(shí)核算。 |
作業(yè)車輛駕駛員(挖掘機(jī)臨時(shí)) | 210元/天/人 |
| 作為臨時(shí)用工,8小時(shí)工作時(shí)間日薪標(biāo)準(zhǔn),超8小時(shí)加班費(fèi)按照25元/小時(shí)核算。 |
2、崗位職責(zé)、人員要求及工作時(shí)間:
(1)作業(yè)車輛駕駛:負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)作業(yè)車輛的安全駕駛,確保所服務(wù)項(xiàng)目工作順利完成,并承擔(dān)相應(yīng)安全和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
人員要求:30-60周歲,具有B2及以上駕駛證(其中挖掘機(jī)駕駛員須持挖機(jī)操作相關(guān)資質(zhì)證), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,吃苦耐勞、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)主動熱情。
工作時(shí)間:6天工作制,每周40小時(shí)之外計(jì)加班。
(2)花房管理員:負(fù)責(zé)花房花卉的日常養(yǎng)護(hù)、租擺,保障花房安全等工作。
人員要求:初中學(xué)歷,30-周歲,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間:6天工作制,每周40小時(shí)之外計(jì)加班。
(3)花房、苗圃養(yǎng)護(hù)工(含隊(duì)長):負(fù)責(zé)花卉的日常養(yǎng)護(hù)、租擺,保障花房、苗圃的安全等工作。
人員要求:30-60周歲,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間:6天工作制,每周40小時(shí)之外計(jì)加班。
(4)花房、苗圃值班員:協(xié)助花房、苗圃工人做好花房、苗圃日常維護(hù)、培育、養(yǎng)育、冬季供暖,并負(fù)責(zé)保障花房、苗圃安全等工作。
人員要求:男65周歲以下,女55周歲以下,身心健康,舉止文明,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間:花房15小時(shí)/天值班,苗圃24小時(shí)/天值班。附件四:
受托單位考核標(biāo)準(zhǔn)
序號 | 考核內(nèi)容 | 處罰標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
1 | 崗位實(shí)際配備人數(shù)須達(dá)到合同約定人數(shù),且經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面試合格后上崗。 | 經(jīng)甲方核查,每少一人扣除履約保證金500元并限期5天內(nèi)補(bǔ)足。未按期補(bǔ)足人員經(jīng)甲方催促達(dá)到3次予以約談,甚至因乙方違約解除合同。 |
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2 | 配備人員須達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)考核不勝任工作的,限期予以調(diào)換合適人員。 | 未按期調(diào)換,或經(jīng)調(diào)換1次后仍達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的,從當(dāng)月費(fèi)用中扣除300元/例。 |
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3 | 乙方人員不得與甲方服務(wù)單位、主管部門發(fā)生因我方責(zé)任引起的正面沖突。 | 每發(fā)現(xiàn)一例從當(dāng)月費(fèi)用中扣除300元。 |
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4 | 人員需經(jīng)崗前培訓(xùn),考核合格后方可上崗。 | 經(jīng)查未進(jìn)行崗前培訓(xùn)上崗人員一人,從當(dāng)月費(fèi)用中扣除100元,依次類推。 |
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5 | 乙方人員入場后5日內(nèi),乙方需提供有關(guān)人員身份證明、崗位操作證、人員名冊等材料。 | 未及時(shí)提供的從當(dāng)月費(fèi)用中扣除100元。 |
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6 | 乙方發(fā)生人員變動的,在7天內(nèi)及時(shí)變更有關(guān)材料并報(bào)甲方。 | 未及時(shí)變更的從當(dāng)月費(fèi)用中扣除100元/次。 |
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7 | 乙方每月5日前當(dāng)月值班表、更新人員花名冊報(bào)甲方。 | 未及時(shí)更新的從當(dāng)月費(fèi)用中扣除100元。 |
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8 | 乙方人員須遵守甲方管理規(guī)定,不得遲到、早退、脫崗、缺崗及做與工作無關(guān)的事。 | 每發(fā)現(xiàn)一例從當(dāng)月費(fèi)用中扣除100元。 |
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9 | 乙方人員儀容儀表規(guī)范,按規(guī)定著裝,佩戴標(biāo)志,制服整潔。 | 不符合規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一例從當(dāng)月費(fèi)用中扣除50元。 |
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10 | 每月與甲方項(xiàng)目管理人員召開一次工作溝通會議 | 因乙方原因?qū)е聲h未能按時(shí)召開,從當(dāng)月費(fèi)用中扣除300元/次。 |
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11 | 合同期半年向甲方提交一份書面匯報(bào)。 | 未按時(shí)提交的從第6個(gè)月費(fèi)用中扣除200元/次。 |
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12 | 合同期一年向甲方提交書面工作總結(jié)。 | 未按時(shí)提交的從第12個(gè)月費(fèi)用中扣除400元/次。 |
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附件五:
崗位專項(xiàng)服務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)
序號 | 項(xiàng)目 | 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) | 考核(扣分)標(biāo)準(zhǔn) | 備注 |
1 | 工作紀(jì)律30分 | 服從工作安排,嚴(yán)于職守,精神飽滿。 | 不按時(shí)交接班,私下調(diào)班、頂班,串崗、睡崗或除曠工外違反考勤制度的行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn)2-3分/次。出現(xiàn)喧嘩、打鬧形象1分/人/次。 |
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舉止文明,禮貌待人,維護(hù)甲方形象。 | 與服務(wù)對象、同事發(fā)生爭吵打架的2-4分/次;酗酒(含酒后上班)2-4分/ 人/次;見利忘義自盜4分/次。 |
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按規(guī)定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議等。 | 無故缺席1-2分/人/次。 |
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按時(shí)上下班,上班不做與工作無關(guān)的事(如玩手機(jī)、睡覺、打瞌睡等)。 | 脫崗或遲到、早退20分鐘和上班串崗,經(jīng)核實(shí)扣1分/次。超出時(shí)間計(jì)曠工1次,經(jīng)核實(shí)3分/次。上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事;睡覺扣2分/次。 |
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工作期間禁止因私會客。 | 出現(xiàn)帶學(xué)齡前兒童上班或會見工作以外人員超過15分鐘扣2分/次。 |
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禁止向合作單位索取小費(fèi)、敲詐、私收現(xiàn)金等同類行為。 | 出現(xiàn)2分/人/次。 |
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2 | 儀容儀表10分 | 儀容儀貌整潔、工作環(huán)境整潔有序。 | 出現(xiàn)不符合現(xiàn)行1分/次。 |
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3 | 工作服務(wù)質(zhì)量50分 | 按時(shí)按質(zhì)完成工作,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 | 安排的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成者扣3分/次。對未完成的工作或突發(fā)事件又不向上級匯報(bào)者扣5分/次。 |
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履行崗位職責(zé),愛崗敬業(yè)。 | 工作中推卸、扯皮,影響正常工作扣3分/次。造成后果扣5分/次。 |
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維護(hù)記錄齊全、規(guī)范。 | 出現(xiàn)不符合現(xiàn)象扣1-2分人/次。 |
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設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定保潔、保養(yǎng)、維護(hù)。 | 未按期保潔和保養(yǎng)維護(hù)的扣2分/人/次。 |
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日常咨詢、溝通等服務(wù)工作。 | 未及時(shí)反饋服務(wù)對象意見、建議致使工作延誤3-5分/次。與服務(wù)對象發(fā)生爭吵等行為3分/次;被服務(wù)對象有效投訴的5分/次。 |
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符合崗位要求。 | 上崗一個(gè)月后,崗位職責(zé)不清楚,業(yè)務(wù)操作不熟練,扣2分/人/次。經(jīng)培訓(xùn)后仍沒有改進(jìn)者,退回外包公司。 |
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無發(fā)生輕傷及以上安全事故。 | 如出現(xiàn),退回外包公司,并根據(jù)責(zé)任追究經(jīng)濟(jì)賠償。 |
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4 | 其他工作10分 | 應(yīng)急清運(yùn)任務(wù),以及其他需要辦理的日常協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)等工作。 | 未按要求及時(shí)辦理的2-3分/次。 |
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扣分小計(jì) |
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說明:1、甲方每月對乙方進(jìn)行考核,甲方每扣乙方1分,從服務(wù)費(fèi)用中相應(yīng)扣除50元; 2、乙方累計(jì)有三次被處罰,或上級檢查給甲方造成負(fù)面影響的,甲方有權(quán)解除合同。 3、其他按邀標(biāo)文件執(zhí)行。 |
附件六: 臨時(shí)加班表
編號:
申請部門 |
| 申請日期 |
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專項(xiàng)服務(wù)崗位 | □駕駛員 □市政工 □駕駛班長 □市政隊(duì)長 □倉管員 □路燈大小工 □值班員 □保潔 □養(yǎng)護(hù)工
□其他 | ||||
加班事由 | □文明創(chuàng)建 □市政突擊 □道路突擊清潔 □水侵 □防汛 □防暴雨 □防雪 □應(yīng)急處理 □夜間值班 □其他 | ||||
加班崗位、 人數(shù)及時(shí)間 | 崗位: 人數(shù): 加班時(shí)間: 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí),共計(jì) 小時(shí)。每小時(shí)按 元計(jì)發(fā)。 合計(jì)費(fèi)用 元。 | ||||
業(yè)務(wù)部門 意見 |
| 人力資源部意見 |
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分管經(jīng)理 意見 |
| ||||
總經(jīng)理意見 |
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指標(biāo) | 分?jǐn)?shù) | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 | 備注 | |
公司實(shí)力 | 5分 | 公司注冊資金100萬1分,200萬元(含200萬元)以上2分;500萬元3分;公司有全日制本科學(xué)歷且專業(yè)為管理、經(jīng)濟(jì)、社會、建筑、工程、園林、物業(yè)等相關(guān)專業(yè)5人(含)以上得3分,每增加5人加1分,最高加2分。(提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件及連續(xù)繳交3個(gè)月社保明細(xì))。 |
| 此兩項(xiàng)評分最高分 各5分 | |
經(jīng)營業(yè)績 | 5分 | 2016年1月1日以來,有參與相關(guān)崗位提供服務(wù)的,有1個(gè)項(xiàng)目得1分,以此類推;其中有與我司進(jìn)行合作的項(xiàng)目有1個(gè)得2.5分;最高5分。(以書面合同為準(zhǔn)) |
| ||
服務(wù)方案 | 20分
| 服務(wù)方案內(nèi)容包括公司簡介、財(cái)力、實(shí)施方案、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾[其中包括按我司薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相關(guān)費(fèi)用、保證措施、管理服務(wù)報(bào)告模版等(須有針對性)]。方案完整、細(xì)致、具有可操作性,第一名得20分、第二名得16分,第三名得12分,以此類推。 |
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| |
人員 | 10分 | 外包人員能保證人員離崗 日內(nèi)上崗,( 2日3分;5日1分;),有相對專職固定、責(zé)任心及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的對接人員(4分),有不固定的對接人員(1分)。1小時(shí)內(nèi)能到達(dá)現(xiàn)場(3分)。(按遞交的承諾書項(xiàng)目進(jìn)行評分) |
|
| |
總報(bào)價(jià)及項(xiàng)目單價(jià) | 60分 | 價(jià)格分采用有效平均價(jià)法,即滿足招標(biāo)文件要求且投標(biāo)價(jià)格平均報(bào)價(jià)為評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià),其價(jià)格分為滿分60分。其他投標(biāo)人的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/投標(biāo)報(bào)價(jià))×60%×100(最高不超過60分) |
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評分人/日期: |
| 總體得分: |
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